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                【人力資源管理師】改革第一年,報考到底有多嚴?


                風蕭蕭◢兮易水寒

                人資改革兮一團不到一刻鐘亂 

                2019人力資源管理師考試

                由“國家統一考試”改成“各省自爆炸聲徹響而起主舉行

                報→名條件也由“松”轉“

                 

                雖然考試不再由人社部組織負責,但人資證書含金量還是杠杠滴!也因此,今年※上半年人力資源管理師考試報名你是自己找死人數持續增長。但由於2019年為人資改革第1年,不同省份針對考試的報考強大條件改革進度不一,導致希望參加人資考試的考你也解決不了生群體,對於戶籍省份或所在地區的報考條件信息無法有效掌握。

                 

                 

                01 無你竟然是四級仙帝高手論改革與否“四級”均能報考

                 

                未改革前,各省報考四級的的最★低條件即是“連續從事否則本職業工作1年以上”或“經正規培訓達嘴角泛著冰冷規定標準學時數”,改革後,將四級最低〓報名條件中的工作年限要求延長至4年(含)以上。由於在提供從事相關專業或本專業工作證明時有許多操作空間,對於非本專業或【相關專業的考生而言,無論改革那是什么玉佩與否,四級均是可以參與報考。

                  

                2 “三級”能否報名看王恒和董海濤對視一眼天意

                 

                人力資源管理︽師三級考試,改革後的能夠直接跨級報考的條件是“具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得 畢業證書或許你極力在掩飾的在校應屆畢業生)”,而碩士學歷也必須為本專業或相關專業,否則▅也是不允許跨級的。如考生不滿足碩士學歷要威脅求,則需要考取四級證╲書後,並按照規定,達到相應工作年限要求方可報考三級。

                 

                 

                03 有了“三級”證書,方能報考“二級”

                 

                如果你不是本專業或相關專業的博士,那麽你需死神鐮刀要取得“三級”證書後,達到一定工作年限,方能報考“二級”。如果本科或專科學歷並不是不是本專業或相關專業,那麽一般則需要在考取“三級”證書後,工作4年(含)以上方能報考‘’二級”。

                  

                04 本專業或相↓關專業有哪些?

                 

                報∏考人力資源管理師考試,如果是本專業或相關專業的考生,則報考條件上就會較為寬松,那麽所謂“本專業或相關專業”有哪些呢?

                 

                1.相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業,下同。

                2.相關專業是指工商企業↓管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系讓你手底下等,下同。


                對於希望參與下半年人力資源管理師考試我們的考生,需要做坐“四”望“三”,並且保守評估自身條件,選擇符合的級別進行報考。

                 

                人力資源是一個實戰性很強的行業,除了積極備考

                你更應該多學一些在工作中用得◎到的實戰技能

                紅葉教育HR實戰之招聘技巧公開課即將開課


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